Falta autoridad y sobra autoritarismo!

Es muy común en varias organizaciones ver una tendencia que se repite y se instaura en la cultura organizacional: Falta dirigentes con autoridad y sobran las prácticas y políticas que estos aplican con marcado autoritarismo. Naturalmente los dirigentes ejercen la facultad de la toma de decisiones, hasta ahí la autoridad. Y nadie discute eso! Lo que muchos notan en sus organiciones es que cuando se toman decisiones, muchas veces, se hace un abuso de esta autoridad. Y eso sí que les puedo asegurar que se nota. Saben ¿en qué se nota muchas veces? En un alto índice de ausentismo, en un clima de trabajo tenso, en enfermedades, en fin, el precio lo pagan todos los empleados!! Entre las prácticas más comunes que vemos, están la manipulación de la realidad organizacional, presiones o vulgarmente llamada "bajadas de línea", ocultamiento de cierta información clave, controles excesivos a los empleados. ¿Qué opinan? ¿Ven autoritarismo en las organizaciones que trabajan?